Partnerschaften für die Karrieregestaltung

Der Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen in vielen Ländern, in denen wir tätig sind, ist ein wichtiger Teil unseres Engagements für die Gemeinschaft. Wir bieten praktische Schulungen an, um die theoretische Ausbildung der Studierenden zu ergänzen, um die künftigen Berufsaussichten der jungen Menschen zu verbessern und gleichzeitig von den Fähigkeiten zu profitieren, die sie bei Franke einbringen.

Für einige Berufe, wie etwa Produktionstechnik, Logistik und industrielle Instandhaltung, ist es unerlässlich, dass die Auszubildenden praktische Erfahrungen sammeln und von Experten am Arbeitsplatz lernen. Wir sind stolz auf die Ausbildungsprogramme, die wir eingerichtet haben, und auf die Partnerschaften, die wir mit Bildungseinrichtungen eingegangen sind, um diese Programme durchzuführen. Hier finden Sie einen Überblick über die verschiedenen Partnerschaften und Programme, die wir weltweit anbieten.

Unser Engagement erstreckt sich über die ganze Welt

Frankreich

Bildungspartnerschaften: Mehrere Schulen in und um Paris, einschliesslich PROMEO
Alter der Auszubildenden: 18 bis 22 Jahre
Ausbildungsbereiche: Kundenbetreuung, HR, Marketing, Technische Wartung
Dauer der Ausbildung: 1 bis 3 Jahre

Typische Tätigkeiten:
HR: Erstellung und Aktualisierung von Personalakten (für neue und ausgeschiedene Mitarbeitende), Verwaltungsaufgaben (schriftliche Unterlagen), Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Aktualisierung der täglichen Verwaltungstabellen und Verteilung von Unterlagen an die Mitarbeitenden.

Marketing: Mithilfe bei der Vorbereitung und Gestaltung von Katalogen, Produktbildern, Kontakten mit Agenturen, Marktforschung und Datenerfassung sowie Aktualisierung von Datentabellen.

Technische Wartung: technische Aufgaben im Zusammenhang mit der Wartung des Büros, des Lagers und der Anlagen sowie die Aktualisierung der entsprechenden Register.

„Unsere Auszubildende im Personalbereich hat ihre Ausbildung vor drei Jahren begonnen und wird sie im September 2022  beschliessen. Sie hat in ihrer Position als HR-Assistentin viel Erfahrung und Eigenständigkeit erworben. Eine solche Ausbildungsdauer bedeutet, dass die Ausbildung und die Entwicklung, die wir bieten, sehr konsistent und bedeutend sind. Im Gegenzug sind unsere Auszubildenden so einsatzfähig und effizient wie Angestellte. Derzeit hat sich noch keine Möglichkeit oder entsprechender Bedarf ergeben, die Absolvierenden bei Franke France S.A.S. nach Abschluss ihrer Ausbildung einzustellen, aber dies wäre ein positiver Schritt, um gut ausgebildete und motivierte Talente im Unternehmen zu halten.“ - Cedric Lacomme, Cluster Human Resources Director, Franke Frankreich S.A.S.

Deutschland

Bildungspartnerschaften: Lokale Schulen und duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)
Alter der Auszubildenden: 18 bis 20 Jahre
Ausbildungsbereiche: Kaufmännisch, Logistik (Lager, Lieferkette)
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre

Typische Tätigkeiten: Kaufmännische Angestellte arbeiten in allen kaufmännischen Bereichen; Logistikspezialisten übernehmen Aufgaben zu Lager und Lieferketten.

„Die Qualität der Auszubildenden, die wir bekommen, ist sehr hoch, ebenso wie die Zufriedenheit der Auszubildenden mit dem Programm. Fast alle Auszubildenden bleiben nach ihrem Abschluss bei Franke Foodservice Systems GmbH und der Franke GmbH.“ - Florian Goronzi, Ausbildungsmanagement, Franke GmbH, Deutschland

Philippinen

Bildungspartnerschaften: Dualtech Training Center Foundation, Inc.
Alter der Auszubildenden: 18 bis 22 Jahre
Ausbildungsbereiche: Produktion
Dauer der Ausbildung: 18 Monate

Typische Tätigkeiten: Die Auszubildenden durchlaufen die einzelnen Produktionsbereiche, um eine Vielzahl von Fertigkeiten zu erlernen. Sie verbringen fünf Tage in der Fabrik und einen Tag in der Schule.

„Dualtech ist eine private Berufsschule, die jedes Jahr über 1000 Schüler aus den armen Bevölkerungsschichten ausbildet und mit über 100 Unternehmen zusammenarbeitet, um sie für eine spätere Beschäftigung zu qualifizieren. Die Auszubildenden freuen sich sehr auf ihre zukünftige Karriere bei Franke, und die meisten von ihnen werden nach Abschluss ihrer Ausbildung als Produktionsmitarbeitende bei Franke Foodservice Systems Philippines eingestellt.“ - Cheryl Juliano, OD Lead / HR Business Partner FS APAC, Franke Foodservice Systems Philippines, Inc.

Polen

Bildungspartnerschaften: Keine offiziellen Partnerschaften, aber wir nehmen Studierende der örtlichen Universitäten auf Technische Universität Danzig, Universität Danzig und Gdynia Maritime University.
Alter der Auszubildenden: 20 bis 25 Jahre
Ausbildungsbereiche: Technik, Produktion Planung, Vertrieb
Dauer der Ausbildung: Sechs Wochen

Typische Tätigkeiten: Unterstützung in unterschiedlichen Abteilungen bei der täglichen Arbeit.

„Eine Ausbildung ist immer ein Gewinn für beide Seiten. Die Auszubildenden lernen den Arbeitsalltag in einem Unternehmen kennen und haben oft Zugang zu Werkzeugen, die sie bei der kontinuierlichen Verbesserung unterstützen. Und Franke gewinnt neue Erkenntnisse aus einer eher theoretischen Perspektive, die dazu beitragen können, optimale Arbeitsweisen oder neue Lösungen zu entwickeln.“ - Katarzyna Moraczewska, Head of Integrated Management Systems, Franke Foodservice Systems Poland, Sp. Z.o.o.

Spanien

Bildungspartnerschaften: Universitat Autònoma de Barcelona (UAB); Fundació UAB –Barcelona
Alter der Auszubildenden: 19 bis 21 Jahre
Ausbildungsbereiche: Logistik
Dauer der Ausbildung: 4 Monate (4 Stunden täglich)

Typische Tätigkeiten: Verknüpfung von Importrechnungen mit Produktrechnungen; Nachverfolgung von Rücksendungen an das Lager; Unterstützung von Outbound-Prozessen wie Reklamationen, Zwischenfälle, Liefertermine mit Kunden und andere Aufgaben, die von unserem Supply Chain Manager (SCM) überwacht werden.

„Diese Programme sind eine grossartige Gelegenheit für die Studierenden, Teil eines echten Unternehmens zu sein und ihre Fähigkeiten für die Zukunft zu entwickeln. Die Studierenden leisten einen wertvollen Beitrag für die Logistikabteilung von Franke España, S.A.U., und wir erhalten von den Studierenden und auch von der Universität ein sehr positives Feedback zu dem Programm.“ - Jose Gato, Operations Manager, Franke España, S.A.U.

Schweden

Bildungspartnerschaften: Skellefteå kommun yrkeshögskola in Västerbottens län; und Luleå University of Technology in Nordschweden
Alter der Auszubildenden: 20 bis 30 Jahre
Ausbildungsbereiche: Produktionstechnik
Dauer der Ausbildung: 6 Wochen bis 3 Monate

Typische Tätigkeiten: Das jüngste Programm fand in Zusammenarbeit mit der Yrkeshögskolan der Gemeinde Skellefteå statt, wobei zwei Studierenden an einem reinen Effizienzprojekt in der Produktion arbeiteten. Sie mussten eine Cobot-Anwendung programmieren und die Geräte zur Optimierung um den Cobot herum anordnen. Nach ein paar Feinjustierungen erbrachte das Projekt eine Einsparung von 0,5 Vollzeitstellen.

„Die Partnerschaften für diese Ausbildungsplätze sind eine Win-Win-Situation. Nach Ansicht der Yrkeshögskolan ist es von grundlegender Bedeutung, die Studierenden in solche Projekte einzubinden, um ihnen Einblicke in die (technische) Industrie, aber auch in die Arbeitskultur zu geben. Aus Sicht von Franke ist es nicht nur eine Chance, Hilfe zu erhalten, sondern auch eine Gelegenheit, die zukunftsorientierte Arbeit, die wir als Unternehmen leisten, herauszustellen.“ - Robert Johansson, Plant Manager, Franke Home Solutions, Schweden

Schweiz

Bildungspartnerschaften: AZB (für Auszubildende mit Beeinträchtigungen wie Autismus); Eidgenössische Technische Hochschule Zürich (ETH); und Messe für Technik und Naturwissenschaften TUN
Alter der Auszubildenden: Auszubildende: 15 bis 20 Jahre; ETH-Studierende: 19 bis 20 Jahre
Ausbildungsbereiche: technische und kaufmännische Bereiche
Dauer der Ausbildung: 3 bis 4 Jahre für Berufsausbildung; 1 Jahr für AZB-Auszubildende; 4 Wochen für ETH-Studierende

Typische Tätigkeiten: für AZB-/Auszubildende: Tätigkeiten in den Bereichen Logistik, Kundendienst für Ein- und Verkauf, und Finanzen, mechanische Fertigung und Montage, Konstruktion und Ingenieurswesen, Einrichtung und Bedienung von Maschinen; ETH-Studierende: Konstruktion und mechanische Fertigung.

„Als zukunftsorientierte Berufsbildung tragen wir zur Wertschöpfung und zum guten Image der Franke bei. Wir sind bei allen Anspruchsgruppen als professioneller Partner anerkannt und bilden arbeitsmarktfähige Persönlichkeiten auf sehr hohem Niveau aus. Wir nehmen auch an Berufsmessen und an der TUN-Messe für Technik und Naturwissenschaften teil, um unsere Berufe vorzustellen und Kinder ab 8 Jahren für die Technik zu begeistern.“ - Heinz Kattau, Leiter Berufsbildung Franke Schweiz

USA

Bildungspartnerschaften: Zwei örtliche Highschools (Lincoln County H.S. und Fayetteville H.S.), sowie Tennessee College of Applied Technology (Fayetteville, Winchester, Shelbyville, Pulaski und Tullahoma)
Alter der Auszubildenden: ab 18 Jahren (es bestehen Pläne zu einer künftigen Ausweitung des Programms auf die Altersgruppe 16 bis 17 Jahre).
Ausbildungsbereiche: Industrielle Instandhaltung, Schweissen
Dauer der Ausbildung: 3 bis 6 Monate

Typische Tätigkeiten: Der Schwerpunkt des Programms liegt derzeit auf der Entwicklung von Schweisskenntnissen. Im Zuge der Weiterentwicklung des Programms werden wir auch andere Bereiche evaluieren, in denen sich Möglichkeiten ergeben.

„Wir haben starke Partnerschaften mit lokalen Highschools und Colleges aufgebaut und bieten den Studierenden Lehrstellen und Arbeitsstudienprogramme an, um ihnen bei der Entscheidung über ihren künftigen Berufsweg zu helfen. Alle Auszubildenden werden nach Abschluss ihres Studiums von Franke übernommen. Wir haben auch eine Partnerschaft mit Workforce Development, Fayetteville, und planen, in den kommenden Jahren eine Schule fürs Schweissen und industrielle Instandhaltung zu eröffnen, in der die Auszubildenden sowohl theoretisch als auch praktisch bei Franke ausgebildet werden.“ - Brenda Mercier, Human Resources Business Partner, Franke Foodservice Systems, Inc.